Factores psicosociales en la industria nom-035
Este 23 de octubre de 2019 entro en vigor la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial en el trabajo - identificación, análisis y prevención emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, esta norma tiene como objetivo, identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
La NOM 035 STPS se publicó en 2018 y será obligatoria a todas las empresas dentro del territorio nacional. Las multas por incumplimiento pueden llegar a $535,350 pesos.
Principales riesgos psicosociales:
• Estrés laboral
• Violencia en el trabajo
• Acoso laboral
• Acoso sexual
• Inseguridad contractual
• Burnout
• Conflicto trabajo-familia
• Trabajo emocional
Muchos de estos riesgos pueden provocar:
• Trastornos de ansiedad.
• Alterar Ciclo sueño vigilia.
• Estrés grave y de adaptación.
Impacto en la industria de los factores psicosociales
• La salud del trabajador (salud física, salud mental, consumo de sustancias, trastornos psicosomáticos).
• El desempeño y actitudes ante la empresa (satisfacción laboral, implicación y compromiso, conductas contraproducentes).
• Efectos en los tiempos de trabajo (rotación laboral, ausentismo, bajas laborales).
• Costos económicos (accidentes de trabajo, pérdida de materiales, bajo rendimiento y baja productividad).
Obligaciones del patrón.
Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple: La prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
Obligación de los trabajadores.
Observar todas las medidas de prevención que establezca el patrón para controlar los factores de riesgo psicosocial, abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable, evitar actos de violencia laboral, participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional.
